企業永續發展


企業永續發展
本公司為強化公司治理及落實企業永續經營,依董事會通過的「永續發展實務守則」第九條,設置推動本公司永續發展之專(兼)職單位-「ESG 永續發展小組」。

永續發展小組
本公司「ESG 永續發展小組」為推動永續發展之專責單位,由董事長為最高負責人,總經理為召集人,財務部為聯絡窗口,召集各部門主管共同組成永續發展小組,包括環境永續組、公司治理組、社會參與組,分別依重大性原則,進行與公司營運相關之環境、社會或公司治理議題之風險評估,不定期召開討論會議,並每年一次向董事會報告推動執行情形,主要職掌如下:

一、訂定全公司永續發展的政策與計劃。

二、推動及執行永續發展的計畫及編製永續報告書。

三、每年一次向董事會報告永續發展績效及未來目標。 

四、檢討永續發展之政策及管理方針。

➤  為落實企業永續發展並精進永續事務推動執行,於2022年共召開2次會議 (2022/8/22、2022/9/19),不定期向董事長報告專案計畫與進度,並於2023年11月13日向董事會報告永續發展事務推動成果與新年度推動規劃。