註：

1. 計算方式：各類別男性平均薪酬／各類別女性平均薪酬。

2. 薪酬：即年薪資，含本薪、伙食津貼、油料津貼、證照津貼、年終獎金、績效獎金、員工酬勞及加班費等。

註：

1. 薪酬：即年薪資，含本薪、伙食津貼、油料津貼、證照津貼、年終獎金、績效獎金、加班費及配股所得等。

2. 2024 年非擔任主管職務全時員工為非屬台財證三字第 920001301 號函定義之經理人，且工作時數達到公司規定之正常上班時數之員工。

3. 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊揭露路徑：公開資訊觀測站>彙總報表>公司治理>員工福利及薪酬統計>非主管之全時員工薪資／非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。

為實踐職場安全衛生與永續經營理念，全坤除對公司內部人員提供職業安全訓練外，亦要求勞務承攬商參與相關培訓，強化安全意識與作業遵循。本公司制定《工地安全衛生管理實施要點》作為承攬商施作依據，除符合政府法規外，並進一步提升工地作業的安全標準。此外，我們設有廠商評鑑制度，確保工程品質、勞工健康與作業安全，並作為合作夥伴甄選與持續合作的依據。

為維護員工健康與促進疾病預防，公司定期辦理一般與特殊健康檢查，並積極協助同仁取得職場安全相關證照。2024 年，共計有 3 名員工取得品管工程師與勞工安全衛生管理員證照，公司亦依規定提供相關補助與津貼。

全坤為保障員工安全並預防職業災害，依據《職業安全衛生管理辦法》推動相關管理措施，落實職業安全衛生工作。安全衛生管理範疇涵蓋總公司及所有建案工地，涵蓋工作者比例達 100%。本公司將持續依循職安衛相關法規，定期進行職業危害風險評估，並強化各項管理作為，致力提升職安衛成效，全面防範職災發生。

▼職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者

註：涵蓋比例計算方式：職安衛系統涵蓋總人數（員工+非員工人數）／公司工作者總人數。

為營造安全健康的工作環境，全坤要求相關人員須接受職業安全訓練並取得相應證照，例如：工地主任需具備工地主任證照、一般同仁則需完成至少 6 小時的認證課程。本公司亦定期辦理在職員工與承攬人員之安全訓練及複訓課程，強化員工對作業安全的知識與意識。

為防止類似事故重演，我們定期推動事故教育訓練，並透過事故調查與原因分析，協助員工理解事故根本原因，進而降低職災風險、提升職場健康與安全。

2024 年，全坤針對在職員工、現場及勞務承攬商、物管人員舉辦職安衛訓練，報導期間舉辦的職安衛課程累計時數為 291 小時、參與人數約為 67 人。

▼現場人員參與職業安全衛生訓練課程。

▼考取 AED 設備證照。

全坤的承攬商、次承攬商及其所屬勞工與臨時工，於施工期間皆須遵循《勞工安全衛生法令》、《營造業勞工安全衛生設施標準》、《環境保護相關法規》及本公司訂定之《工地安全衛生管理實施要點》，以防範事故發生並確保工程順利推進。如有違反相關規定之情形，公司得自當期估驗款項中扣款，並由承攬商及其所屬單位就違規所導致之損害負連帶賠償責任。

2024 年全坤共計評鑑 30 家廠商，以工程品質、工程進度、責任感、協調合作、工人調度、配合程度、經濟能力等進行評鑑，採評分分級，分為 A 至 D 共 4 種級別。評鑑結果中 A 級廠商 11 間、B 級廠商 12 間、C 級廠商 7 間。

▼全坤承攬商評級標準

為強化承攬商管理機制，全坤要求承攬商填寫「預資格審查表」，並由相關單位進行審核與分類，建立「承攬商資格名單」。經審查列為合格之承攬商，將優先納入採購部邀標名單，並設有年度評鑑制度，透過「廠商評鑑表」進行考核。此制度有助於採購單位預先掌握承攬商資訊，進而提升施工品質與工地安全水準。

所有承攬商須具備相關技術證照，並依據勞動部相關規定，配合危險作業場所之計畫與審查辦法，妥善安排機具操作與人員安全措施，包含：安全評估、標準保養程序與定期檢驗、吊裝人力與指揮手配置等，皆應確實落實。為保障作業人員安全，現場勞工須於進場前 6 小時完成基本安全訓練，並檢附健康檢查報告、血型資料及保險證明，以利緊急事故發生時，救援人員可即時應變處理。

此外，公司每月召開「勞工安全衛生協調會」，討論議題涵蓋勞安管理標準、工地安全問題及勞檢單位所列缺失，作為安全衛生監督與改善依據。

全坤倡導員工自發性發現問題與改善，而非僅依賴品管單位，例如：注意線材是否通電、主動採購補強設備等。各類施工項目均設置相對應之安全措施，如墜落防護設備優先採購政府核可之器具，電氣作業使用合格感電防護設備與配電盤；針對吊車、小山貓、堆高機等高風險機具，實施定期安全檢查；材料堆放區則設有限高與吊放安全規範。

另依《職業安全衛生法》第 18 條規定，落實勞工退避權。當作業現場發生安全疑慮時，立即通知承攬商與作業人員暫停作業，待安全無虞後再行復工，確保人員安全無虞。

全坤積極投入各類公益及急難援助活動，基於「取之於社會，用之於社會」的回饋精神，全坤建設文教基金會於民國 83 年成立，主要在於推動社區活動，舉辦環境保護及建築相關研討活動，及贊助臺灣本土藝文團體，藉此提升國人對生活品質的重視，並增添社會更多祥和的文化氣氛。

芥菜種會於臺南市辦理第六屆「安全城市嘉年華」，結合臺南建城 400 年紀念，以「社區安全、環境永續、防災教育」為主軸，透過闖關遊戲、展演與宣導等多元形式，提升民眾防災意識與應變能力。活動現場吸引約 400 人次參與。

全坤贊助此活動，並呼應 SDGs 目標 11「永續城市與社區」及 SDGs 目標 13「氣候行動」，共同推動防災觀念生活化與社區韌性建構。除提升民眾對災害風險之認知外，亦設計聯署行動，鼓勵參與者共同倡議生態保護與社區互助，強化自助與互助的永續行動意識。

本計畫 2024 年於全臺各地共執行 63 場次社區服務，以正向教養理念為核心，透過親子團體活動，幫助困難家庭發展正向親子關係，降低家庭負擔、提升兒少教育與生活品質，協助其建立自立基礎，實現長期脫貧目標。

內容涵蓋正向親子關係建構、家務指導、親職教育、環境改善與家庭圓夢計畫等，協助重建家庭功能並促進兒少身心健康發展，服務人數 1,087 人。